Gullfjellbloggen

Dette spørsmålet får vi for sjelden, men det er høyst relevant å tenke gjennom. I denne ukens video får du utfordringen.

Innsideinformasjon fra Gullfjell. Litt senere i høst kommer jeg til å lansere et helt nytt og veldig spennende nettbasert program for personlig utvikling. Her kommer jeg til å hjelpe mange mennesker med å finne et solid ståsted i sitt eget liv. For å finne ut mer om dette, ...

Ledere bør være i stadig bevegelse. Dette er måten å lære, oppdage og erfare på. Men det er viktig at å holde tungen beint i munnen...

Dersom du liker innholdet vårt, setter vi alltid stor pris på dine kommentarer, delinger og anbefalinger. Vi deler også annet spennende innhold og eksklusive nyheter med dem som er på epost-listen vår. Kikk litt lengre nede på denne siden, og legg inn epostadresse...

Dersom de klarer det på en troverdig måte, dekker de viktige grunnleggende behov. Det er godt lederskap - og skaper engasjement og godt medarbeiderskap.

Dersom du liker innholdet vårt setter vi alltid stor pris på dine kommentarer, delinger og anbefalinger. Vi deler også annet spennende innhold og eksklusive nyheter med dem som er på epost-listen vår. Kikk litt lengre nede på denne siden, og legg...

Ukens video fra Gullfjell handler om årets tv-aksjon og verdien av å gi så det monner. Liker du innholdet, og tenker at andre kan ha glede av det, er det flott om du deler. Ny video i serien hver tirsdag, sett deg gjerne på e-postlisten vår for andre spennende nyheter fra oss.

Les også: Oppskriften på misfornøyde medarbeidere

Denne videoen handler ikke om produktivitet sånn du kanskje tenker på det....

Den handler om deg, om de andre og om noe som kan stå kraftig i veien for relasjoner og samarbeid.

Om du liker det du hører og ser - del det med nettverket ditt - og legg gjerne igjen dine egne kommentarer og synspunkter nederst på siden.

Les også: - Vardeveien burde vært pensum for alle

 (Video) Her deler jeg historien om den tekniske sjefen som var frustrert over det lave engasjementet hos medarbeiderne sine. Egentlig var det han selv som satt på hele løsningen.

Vil du bli en tryggere, mer bevisst og engasjert leder? 
Da tar vi gjerne en prat med deg. Book en samtale her. 

Det er utrolig lærerikt å møte mennesker i ulike roller. I denne korte videoen deler jeg livsvisdom jeg mottok fra en gammel klok kranfører på en oljerigg i Nordsjøen.

Les også: “Nei takk, vi har ikke tid” – paradokset

Vi er stolte og ydmyke over å annonsere at vi fra våren 2016 offisielt samarbeider med Management Development Institute i Wien, Østerrike.

MDI har arbeidet over hele Europa i mer enn 50 år med skreddersydde løsninger for bærekraftig lederutvikling, og har et stort internasjonalt team av meget erfarne og kompetente trenere og konsulenter.

Dette garanterer kundene programmer av meget høy kvalitet,...

Ledere lever i en travel hverdag der de er ansvarlige for mennesker og resultater. Det er krevende å være leder, og fra tid til annen stiger frustrasjonen.

Denne høsten har jeg vært nysgjerrig på hva som preger lederhverdagen, og hva som skjer bak fasaden.

Jeg har snakket med mange ledere, og har i tillegg gjennomført en spørreundersøkelse med tre enkle spørsmål:

• Hva er de tre største frustra
...