Gullfjellbloggen
Her deler vi av og til relevant faginnhold, forteller litt fra hverdagen i selskapet, og kommer med aktuelle nyheter
Oppskriften pÄ misfornÞyde medarbeidere
Siden 2005 har vi brukt mye tid på samtaler med ledere og medarbeidere i en rekke bransjer og industrier. Vi har erfart mye, og spennet mellom dem som har det supert og dem som har det trasig på jobb er stort.
Noen trekk går igjen. Ett av dem er en hyppig uttalt misnøye med lederen eller «ledelsen».
Ikke alle ledere er bevisste på hvordan...
Fra frustrasjon til fullt engasjement med metoden som hjelper ledere Ă„ lede!
«Jeg skjønner ikke hvorfor de er så uengasjerte!» Lederen Per løftet brillene opp på issen og klødde seg i nakken. Han hadde et hektisk ansiktsuttrykk, og satte de blå øynene i meg. «Jeg begriper rett og slett ikke hvorfor jeg ikke får dem til å engasjere seg, det er SÅ EKSTREMT frustrerende - de sitter der som en...
Medarbeidersamtalen er dĂžd - Lenge leve medarbeidersamtalen!
Gleder du deg til medarbeidersamtalen? Denne årlige eller halvårlige formelle praten du gjennomfører med lederen din eller med medarbeiderne dine avhengig av hvilken rolle du har?
Jeg vet ikke hvordan det er med deg. Selv har jeg svært blandede erfaringer fra medarbeidersamtaler jeg har hatt eller ledet. Mange ganger har jeg opplevd dem som et rent pliktløp, og...
Tilbakemelding: KlĂžnete kaos eller konfrontasjon med klasse?
Har du hørt om sandwichteknikken? Der du rett og slett pakker den krevende negative tilbakemeldingen inn i et par lag med ros for å gjøre den litt enklere å svelge for mottakeren? Eller å sukre pillen, sånn at den glir lettere ned uten å avsløre den bitre smaken? Har du prøvd den?
Har du kjent temperaturen og blodtrykket stige når...
Ledere bĂžr lĂŠre av bestemor
Dersom de klarer det på en troverdig måte, dekker de viktige grunnleggende behov. Det er godt lederskap - og skaper engasjement og godt medarbeiderskap.
Dersom du liker innholdet vårt setter vi alltid stor pris på dine kommentarer, delinger og anbefalinger. Vi deler også annet spennende innhold og eksklusive nyheter med dem som er på epost-listen...
Frustrert over medarbeiderne dine? Det kan handle om deg!
(Video) Her deler jeg historien om den tekniske sjefen som var frustrert over det lave engasjementet hos medarbeiderne sine. Egentlig var det han selv som satt på hele løsningen.
Vil du bli en tryggere, mer bevisst og engasjert leder?
Da tar vi gjerne en prat med deg. Book en samtale her.
En haug med stein!
Det er utrolig lærerikt å møte mennesker i ulike roller. I denne korte videoen deler jeg livsvisdom jeg mottok fra en gammel klok kranfører på en oljerigg i Nordsjøen.
Les også: “Nei takk, vi har ikke tid” – paradokset
